題目

小張是一名殘疾人,他想找一份工作,但他向殘疾社會工作者劉波求助,劉波接案對小張?zhí)峁┞殬I(yè)咨詢后,準備對他進行職業(yè)評估,那么劉波在職業(yè)評估時需要涉及的內容有(  )。

  • A

    殘疾人的身體狀況

  • B

    殘疾人的心理狀況

  • C

    殘疾人的家庭狀況

  • D

    殘疾人的職業(yè)適應性

  • E

    殘疾人的殘疾等級

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A,B,D

本題考查職業(yè)評估。職業(yè)評估的目的是為了評定殘疾人的作業(yè)水平和適應職業(yè)的可能性。職業(yè)評估通常稱為職業(yè)評定,它是一個綜合的過程,涉及身體、心理和職業(yè)適應性三個方面。通過職業(yè)評定活動,可以診斷、指導和預測殘疾人的職業(yè)發(fā)展的可能性,并為科學的職業(yè)指導、訓練與制訂職業(yè)康復計劃提供依據(jù)。

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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