甲公司是一家大型國(guó)有企業(yè),2015年1月,公司總經(jīng)理張某以加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)部管理為由,將自己同學(xué)剛剛大學(xué)畢業(yè)的侄女李某(符合一般會(huì)計(jì)人員任職條件),招聘入該公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納,并兼管會(huì)計(jì)檔案工作。2017年2月,張總經(jīng)理任命李某為該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,全面主持該公司財(cái)務(wù)部工作,下列表述中錯(cuò)誤的有(?。?/span>
- A
2015年1月甲公司張總經(jīng)理任命同學(xué)的侄女李某擔(dān)任該公司出納工作符合規(guī)定
- B
2015年1月甲公司張總經(jīng)理讓同學(xué)的侄女李某兼管會(huì)計(jì)檔案工作符合規(guī)定
- C
該公司違背了會(huì)計(jì)人員回避制度
- D
2017年2月任命李某為該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理符合規(guī)定