在管理方格理論中,位于坐標(1,1)位置的領(lǐng)導風格稱為( )。
- A
鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導風格
- B
“中庸式”領(lǐng)導風格
- C
“任務(wù)”領(lǐng)導風格
- D
“無為而治”領(lǐng)導風格
在管理方格理論中,位于坐標(1,1)位置的領(lǐng)導風格稱為( )。
鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導風格
“中庸式”領(lǐng)導風格
“任務(wù)”領(lǐng)導風格
“無為而治”領(lǐng)導風格
位于坐標(1,1)位置的領(lǐng)導風格稱為“無為而治”,管理者既不關(guān)心任務(wù),又不關(guān)心人。相反,(9,9)既關(guān)心任務(wù),又關(guān)心人,被該理論認為這是最理想的領(lǐng)導風格。還有諸如(5,5)的“中庸式”領(lǐng)導風格,對人極端關(guān)注的(1,9)“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導風格,以及對任務(wù)極端關(guān)注的(9,1)“任務(wù)”領(lǐng)導風格。一名具體的管理者在方格中的位置可以通過布萊克和默頓的問卷測量。
多做幾道
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題