減少社會懈怠的途徑有(（ ?）。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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團(tuán)體的社會影響
本題考查團(tuán)體的社會影響——社會懈怠。管理者可以通過三種途徑減少社會懈?。阂皇鞘沟脗€體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定；二是使成員感到自己的工作對團(tuán)體是重要性的、有價值的；三是控制團(tuán)體的規(guī)模。故本題選A、B、C選項。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 情緒的兩極性可以從（? ）來區(qū)分。A快感度B緊張度C輕松度D激動度E強(qiáng)度
- 下列屬于工作滿意度影響后果的是（ ?）。A工作績效B離職率C缺勤和遲到D偷竊行為E泄露核心文件
- 員工對工作表達(dá)不滿的維度是（? ）。A建設(shè)性/破壞性B積極/消極C接納/拒絕D進(jìn)諫/沉默E進(jìn)諫/消極
- 招募的費用預(yù)算取決于（? ）。A財務(wù)能力B企業(yè)規(guī)模C招募渠道D招募時間E招募規(guī)模
- 對企業(yè)的監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是（? ）。A管理知識與技能B專業(yè)知識C經(jīng)營技能D人際關(guān)系的處理E領(lǐng)導(dǎo)技能
- 關(guān)于社會保險和商業(yè)保險關(guān)系的說法，錯誤的是（?。?。A效益好的企業(yè)可以用商業(yè)保險代替社會保險B商業(yè)保險具有營利性，社會保險不具有營利性C社會保險和商業(yè)保險均是國家強(qiáng)制保險D社會保險是商業(yè)保險的一種E社會保險和商業(yè)保險的法律依據(jù)不同
- 關(guān)于企業(yè)設(shè)計保密協(xié)議的說法，錯誤的有（ ?）。A要明確界定商業(yè)秘密的范圍B要規(guī)范保密行為和泄密行為C要盡可能地擴(kuò)大商業(yè)秘密的范圍D保密協(xié)議可以預(yù)防和控制員工泄密風(fēng)險E可設(shè)計高額的違約金條款，對員工泄密行為產(chǎn)生威懾力
- 以下說法正確的有（ ?）。A勞動關(guān)系與勞動有著直接的聯(lián)系，勞動是這種關(guān)系的基礎(chǔ)和實質(zhì)B只有勞動者同用人單位之間通過勞動合同約定在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系，才屬于勞動關(guān)系C勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人形成提供勞動力與使用勞動力的關(guān)系D勞動法只調(diào)整勞動關(guān)系E建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同
- 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為（? ）。A國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B地方職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C省級職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)E干部技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
- 就業(yè)前培訓(xùn)主要由（? ）實施。A高等院校B各級職業(yè)院校C就業(yè)培訓(xùn)中心D職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)