關(guān)于企業(yè)設(shè)計保密協(xié)議的說法,錯誤的有( ?)。
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
關(guān)于企業(yè)設(shè)計保密協(xié)議的說法,錯誤的有( ?)。
本題考查保密制度。保密協(xié)議雖然不能設(shè)置違約金,但可以就保密范圍、泄密行為等相關(guān)事項予以明確,預(yù)防和控制員工泄密風(fēng)險。保密協(xié)議的設(shè)計應(yīng)當(dāng)注意以下三點:(1)明確界定商業(yè)秘密的范圍。(2)規(guī)范保密行為和泄密行為。(3)損失賠償責(zé)任約定時應(yīng)明確賠償計算方法。故本題選擇C、E選項。
多做幾道
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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