題目

開展豐富多采的企業(yè)文化是培養(yǎng)員工合規(guī)意識(shí)的方法之一。

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培養(yǎng)員工合規(guī)意識(shí)的方法

培養(yǎng)員工合規(guī)意識(shí)的方法:規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理;加強(qiáng)信貸基礎(chǔ)管理;召開晨會(huì)促整改;開展豐富多采的企業(yè)文化;開展多形式培訓(xùn)活動(dòng);強(qiáng)化制度建設(shè);創(chuàng)新服務(wù)方式;加大不良貸款清收力度;強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制;激發(fā)員工活力等等。

多做幾道

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本指引要求,至少每年開展一次綠色信貸的全面評(píng)估工作,并向銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送自我評(píng)估報(bào)告。

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消費(fèi)者協(xié)會(huì)為消費(fèi)者提供的服務(wù)一般應(yīng)免費(fèi),但可以從事一些商品經(jīng)營(yíng)和營(yíng)利性服務(wù),各級(jí)人民政府對(duì)消費(fèi)者協(xié)會(huì)履行職能應(yīng)當(dāng)予以支持并酌情予以資助。

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客戶投訴流程的追蹤回訪中,對(duì)各個(gè)已處理的投訴客戶進(jìn)行回訪,回訪人員不少于20%。

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銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)全面履行社會(huì)責(zé)任,對(duì)提升行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,更好滿足各利益相關(guān)方的期望及要求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和更好服務(wù)社會(huì)公眾,具有重要意義。

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綠色金融通過有效的信貸調(diào)控手段,更加合理地引導(dǎo)社會(huì)資金流向,使資源、環(huán)境保護(hù)的資金需求真正落到實(shí)處,克服傳統(tǒng)的片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視環(huán)境、生態(tài)與資源保護(hù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的不足。

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