(知識點(diǎn)已調(diào)整)2010年4月1日,勞動保障行政部門到某企業(yè)檢查用工情況,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)無故拖欠員工工資2萬元,責(zé)令該企業(yè)在5月1日前支付拖欠的工資。6月1日,勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)該企業(yè)仍未支付拖欠工資。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)( )。
- A
責(zé)令該企業(yè)向員工支付拖欠的工資,并對企業(yè)處以罰款
- B
責(zé)令該企業(yè)向員工支付拖欠的工資,并加付賠償金
- C
代表員工向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
- D
將該案件移交公安機(jī)關(guān)處理