錢某用欺詐手段與某公司簽訂了勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效,但錢某已在該公司工作了一個(gè)月。根據(jù) 《 勞動(dòng)合同法 》 ,下列關(guān)于公司與錢某之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的說(shuō)法中,正確的是()。
- A
錢某與公司勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效,但公司要參照本單位相同崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬向錢某支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬
- B
錢某與公司勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效,但公司要參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向錢某支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬
- C
錢某以欺詐手段與公司簽訂的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效,錢某存在重大過(guò)錯(cuò),公司不需要向錢某支付勞動(dòng)報(bào)酬
- D
錢某以欺詐手段與公司簽訂的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效,錢某存在重大過(guò)錯(cuò),公司可視情況向錢某適當(dāng)支付一點(diǎn)兒勞動(dòng)報(bào)酬