題目

小紅的父親脾氣暴躁。經(jīng)常毆打妻子,導(dǎo)致妻子多次住院治療,甚至有生命危險(xiǎn)。每當(dāng)暴力事件發(fā)生時(shí),小紅只能用大哭大鬧甚至自我傷害的方式來吸引父親的注意力,以期讓父親停止毆打母親。在這種情況下,社會(huì)工作者采取的恰當(dāng)介入方法有(  )。

  • A

    幫助小紅聯(lián)系寄養(yǎng)家庭.以保障她的安全

  • B

    幫小紅母女聯(lián)系庇護(hù)所.在需要時(shí)提供庇護(hù)

  • C

    對(duì)小紅父親進(jìn)行宣傳教育,預(yù)防其對(duì)小紅施暴

  • D

    對(duì)小紅父母進(jìn)行婚姻治療.以期實(shí)現(xiàn)家庭和諧

  • E

    把小紅父親轉(zhuǎn)介到情緒控制小組,以期減少暴力行為

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B,C,E

家庭暴力的干預(yù)是針對(duì)家庭中的暴力現(xiàn)象而開展的服務(wù)活動(dòng),通常涉及婦女和兒童權(quán)益的保護(hù),如婦女權(quán)益的法律援助、婦女平等意識(shí)的提升等。此外,還包括對(duì)家庭施暴者的心理輔導(dǎo)等內(nèi)容,如男性控制憤怒小組等,以幫助家庭施暴者學(xué)習(xí)控制自己的情緒,改善沖突處理的行為方式。

知識(shí)點(diǎn):家庭社會(huì)工作的主要內(nèi)容


多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長小組的焦點(diǎn)在于(  )。

  • A

    個(gè)人成長

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動(dòng)競(jìng)賽

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