老張服刑10年期滿后被釋放回家,目前與父母同住,因家庭生活困難申請低保。收到老張申請后,社會工作者對老張的生活狀況進行了評估,其評估的內(nèi)容應(yīng)包括( )。
- A
老張的收入及財產(chǎn)狀況
- B
老張的性格脾氣
- C
老張重新犯罪的可能性
- D
老張的健康狀況
- E
老張同住家庭成員的收入及財產(chǎn)狀況
老張服刑10年期滿后被釋放回家,目前與父母同住,因家庭生活困難申請低保。收到老張申請后,社會工作者對老張的生活狀況進行了評估,其評估的內(nèi)容應(yīng)包括( )。
老張的收入及財產(chǎn)狀況
老張的性格脾氣
老張重新犯罪的可能性
老張的健康狀況
老張同住家庭成員的收入及財產(chǎn)狀況
預(yù)估內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面:描述服務(wù)對象的問題與需要;描述問題是如何發(fā)生的;描述服務(wù)對象的處境及生活于其中的社會系統(tǒng)的情況;探究服務(wù)對象不能解決問題的原因;描述服務(wù)對象的發(fā)展階段;描述并鑒定服務(wù)對象的資源狀況。根據(jù)老張服刑釋放以及申請低保的具體情況,社會工作者應(yīng)評估ACE三項涉及的內(nèi)容。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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