題目

在甘肅農(nóng)村,一個社工組織開展了一項婦女扶貧項目。項目以婦女賦權為主要方法,通過給當?shù)貗D女提供資金,并且組織相應的活動小組,發(fā)揮婦女的生產(chǎn)性,增加她們的經(jīng)濟收入和提高他們的社會地位。下面內(nèi)容是項目中應該開展的是(  )

  • A

    讓當?shù)嘏宰约禾岢鲎约合胱龅陌l(fā)展項目

  • B

    幫助婦女對自己提出的發(fā)展項目做出可行性評估,并且把評估結(jié)果告訴她們,讓她們自己選擇

  • C

    在項目進行時,社工積極參與項目的實施

  • D

    在當?shù)厣鐓^(qū)推廣這一活動,讓社區(qū)居民感受到婦女的創(chuàng)造性

  • E

    在開展經(jīng)濟發(fā)展項目的同時,讓參加發(fā)展項目的婦女互相分享經(jīng)驗

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A,B,D,E

增能是指使一個人感覺有一種自我控制的能力,尊重自己,充滿自信,并且相信自己有能力改變現(xiàn)狀的過程。婦女賦權的干預目標包括:

(1)意識提升。(2)增強能力、發(fā)展技能,尤其是計劃、決策、組織、管理、開展活動以及與周圍他人和機構(gòu)打交道等方面的能力。(3)參與并擴展在家庭、社區(qū)和社會方面的支配和決策,加強此種能力。(4)行動。采取具體的行動獲得兩性間的平等。

干預方法包括透明化;鼓勵和肯定;權力分析;意識覺醒;倡導政策改變。

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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