題目

小紅是個自卑感極強的女性,常常因為一點事情長吁短嘆,事情還未做,就開始打退堂鼓。作為社會工作者,你應(yīng)該(  )幫助小紅挖掘她自身存在的潛能。

  • A

    協(xié)助小紅認清自己的性格

  • B

    肯定小紅為解決問題而做過的努力

  • C

    協(xié)助小紅從他人的故事中找到解決方法

  • D

    協(xié)助小紅認清問題可能給她帶來的機會

  • E

    協(xié)助小紅連接周圍的資源

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A,B,D,E

考查性別視角的婦女社會工作方法:

性別視角的婦女社會工作方法

(一)建立平等的協(xié)作關(guān)系

(二)協(xié)助婦女重新界定問題,提升意識

(三)挖掘自身潛能,連接周圍資源,解決面對的問題

(四)協(xié)助相同處境的婦女建立支持小組

題庫維護老師:sxy

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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