在現實生活中,大多數女性在家庭領域扮演重要角色,而在政治、經濟、社會領域中扮演輔助性角色。這就是我們常說的“男主外、女主內…‘男主女從”。這種分工模式是()。
- A
兩性生理基礎上的分工
- B
符合兩性特點的分工
- C
兩性各取所長的分工
- D
社會建構的兩性分工
在現實生活中,大多數女性在家庭領域扮演重要角色,而在政治、經濟、社會領域中扮演輔助性角色。這就是我們常說的“男主外、女主內…‘男主女從”。這種分工模式是()。
兩性生理基礎上的分工
符合兩性特點的分工
兩性各取所長的分工
社會建構的兩性分工
傳統(tǒng)的、定型的社會性別觀念規(guī)定了男人和女人的不同的發(fā)展路徑,而且男性優(yōu)越于女性的性別定型認識阻礙了婦女的發(fā)展。因此,打破傳統(tǒng)的社會性別定型認識,重新反思和認識社會性別,這對婦女的發(fā)展、男女平等的實現都具有深刻的含義。
知識點:推進性別平等的工作
題庫維護老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯結者的角色,下列選項中能夠體現這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協商,協商不成,再通過工會進行勞動爭議調解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協調者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現,保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
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