題目

社會(huì)工作者在老人瀕臨死亡時(shí)要做的重要工作有（　?。?。

  • A

    提供情感支持

  • B

    做喪親輔導(dǎo)

  • C

    提供相關(guān)資訊

  • D

    提供喪親后續(xù)服務(wù)

  • E

    代表老人及其家人爭(zhēng)取合理權(quán)益

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A,B,C,E

社會(huì)工作者在老人瀕臨死亡時(shí)要做的重要工作如下：首先，提供情感支持。協(xié)助老年人及其家人處理伴隨瀕臨死亡而帶來(lái)的多種復(fù)雜的情緒，敞開(kāi)心扉，處理未了的事宜。其次，代表老人及其家人爭(zhēng)取合理權(quán)益。老人及其家人可能會(huì)心緒不寧，社會(huì)工作者可以發(fā)揮重要作用，代表他們跟其他專(zhuān)業(yè)人員打交道，確保醫(yī)護(hù)人員能敏銳地體察和理解老人及其家人的需要。再次，提供相關(guān)資料和信息。幫助老人及其家人得到有關(guān)病情、備選處置方案、預(yù)留治療指示、臨終關(guān)懷和支持性服務(wù)的相關(guān)資料和信息。社會(huì)工作者可以幫忙準(zhǔn)備資料，讓家庭了解他們應(yīng)該清楚的事情，并把難以應(yīng)付的挑戰(zhàn)分解成更容易掌控的事宜。如果一個(gè)家庭正在考慮臨終關(guān)懷服務(wù)，那么社會(huì)工作者就可以為其提供本地臨終關(guān)懷組織的相關(guān)資料和信息，并細(xì)化作出這一選擇的步驟。最后，做喪親輔導(dǎo)。幫助老人及其家人把喪親視為一個(gè)過(guò)程，一個(gè)長(zhǎng)期的系列調(diào)整過(guò)程，在生活方式和態(tài)度上有所改變。

題庫(kù)維護(hù)老師：Sxy

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括(　　)。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書(shū)

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(　　)。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi)，它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于(　　)。

  • A

    個(gè)人成長(zhǎng)

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長(zhǎng)

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況，社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專(zhuān)家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

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