題目

84歲的趙先生中風(fēng)后身體行動(dòng)不便,與社會(huì)工作者見面時(shí),他說(shuō)自己常常感到很煩躁。有一天,趙先生跟社會(huì)工作者見面時(shí)卻突然表現(xiàn)的很平靜,并  說(shuō)自己這些日子給別人添了很多麻煩,非常過(guò)意不去,表示今后再也用不著麻煩別人了。此時(shí),社會(huì)工作者需要注意,趙先生這種反常的表現(xiàn)可能間接表明他(  )的想法。P112

  • A

    想盡快康復(fù)

  • B

    想改變自已對(duì)患病的態(tài)度

  • C

    厭世

  • D

    想換個(gè)地方生活

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社會(huì)工作者需要意識(shí)到與老人自殺有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素,并通過(guò)直接的、間接的和行為上的線索加以評(píng)估。其中,間接線索可能有:“我會(huì)很久都不在  這兒”,或者“我已經(jīng)厭倦了這一切”。有時(shí)老人會(huì)借用一些問(wèn)題看所愛的人的反應(yīng),諸如:“沒(méi)了我你會(huì)過(guò)得好些”,或者“這些日子我太麻煩人了”。這些話是直接要求肯定他們的生命有價(jià)值,他們對(duì)某人來(lái)說(shuō)很重要。盡管家人和專業(yè)人員可能覺得這樣的話讓人惱怒,但是這是老人在絕望地呼救,不可以視而不見。題中,社會(huì)工作者需要注意,趙先生這種反常的表現(xiàn)可能間接表明他厭世的想法。

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。

  • A

    幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求

  • B

    促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問(wèn)題解決能力的提升

  • C

    尋求多方資源解決職工問(wèn)題

  • D

    對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通

某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于(  )。

  • A

    支持小組 

  • B

    興趣娛樂(lè)小組

  • C

    成長(zhǎng)小組 

  • D

    活動(dòng)小組

年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過(guò)工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過(guò)程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>

  • A

    教育者

  • B

    協(xié)調(diào)者

  • C

    促進(jìn)者

  • D

    咨詢輔導(dǎo)者

下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。

  • A

    企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者

  • B

    企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工

  • C

    企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)

  • D

    企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過(guò)促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是(    )。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤(rùn)

  • C

    保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • D

    維護(hù)市場(chǎng)安定秩序

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