W公司主要從事醫(yī)療軟件研究開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售與技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),并為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息化提供整體解決方案 。我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生信息化發(fā)展相對(duì)較晚,隨著近幾年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,在國(guó)家大力推行推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的背景下,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的投入不斷加大,帶動(dòng)了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生信息化的快速發(fā)展 。該公司考慮到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)軟件人才的需求,決定針對(duì)公司實(shí)際情況制定十年規(guī)劃 。下列選項(xiàng)中,不屬于該公司人才規(guī)劃工作步驟的是( ) 。
- A
確定人才供需之間的缺口,并制定消除該缺口的政策和計(jì)劃
- B
估計(jì)企業(yè)未來(lái)的人才需求
- C
分析人力資源過(guò)去發(fā)生變化的規(guī)律
- D
分析現(xiàn)有的員工資源