被審計單位2013年12月應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長了近50%,可能的原因有()。
- A
會計記賬錯誤
- B
12月計提的工資未及時發(fā)放
- C
虛報工資支出
- D
年底增加了獎金或福利
- E
年底現(xiàn)金支出增加明顯
被審計單位2013年12月應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長了近50%,可能的原因有()。
會計記賬錯誤
12月計提的工資未及時發(fā)放
虛報工資支出
年底增加了獎金或福利
年底現(xiàn)金支出增加明顯
本題考查的是運用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性。選項B,若是12月計提的工資沒有發(fā)放,應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額比其他月份增加不僅僅是50%,由于每個月的工資接近,增加的應(yīng)該是接近100%,故選項B不正確;選項E,年底現(xiàn)金支出增加明顯,跟解釋題干中提及的情形不相關(guān),故不正確。
多做幾道
下列情形中,審計人員認(rèn)為屬于財務(wù)報告舞弊風(fēng)險信號的有:
應(yīng)收賬款回收天數(shù)顯著增加
關(guān)鍵管理人員頻繁更換
毛利率顯著高于行業(yè)平均水平
合并資產(chǎn)負(fù)債表中單獨列示商譽項目
關(guān)聯(lián)方交易明顯增加
審計人員對被審計單位合并報表進(jìn)行實質(zhì)性審查時,應(yīng)實施的審計程序有:
審查合并報表合并范圍的合規(guī)性
審查合并報表附注信息披露的完整性
審查抵銷分錄編制的正確性
審查合并報表編報程序的健全性
審查合并報表格式的正確性
審計人員對被審計單位合并報表進(jìn)行實質(zhì)性審查時,應(yīng)實施的審計程序有( )。
審查合并報表合并范圍的合規(guī)性
審查合并報表附注信息披露的完整性
審查抵銷分錄編制的正確性
審查合并報表編報程序的健全性
審查合并報表格式的正確性
審計人員在對被審計單位應(yīng)納稅所得額進(jìn)行審查時發(fā)現(xiàn)下列事項,其中屬于應(yīng)在稅前會計利潤基礎(chǔ)上予以調(diào)增的項目有(?。?。
向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納的稅收滯納金
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
所購國債的利息收入
從聯(lián)營企業(yè)分得的稅后利潤
審計人員在對被審計單位應(yīng)納稅所得額進(jìn)行審查時發(fā)現(xiàn)下列事項,其中屬于應(yīng)在稅前會計利潤基礎(chǔ)上予以調(diào)增的項目有:
向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納的稅收滯納金
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
所購國債的利息收入
從聯(lián)營企業(yè)分得的稅后利潤
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