根據(jù)勞動合同法律規(guī)定的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有( )。
- A
勞動合同期滿
- B
勞動者達(dá)到法定退休年齡
- C
用人單位被依法宣告破產(chǎn)
- D
女職工在哺乳期
根據(jù)勞動合同法律規(guī)定的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有( )。
勞動合同期滿
勞動者達(dá)到法定退休年齡
用人單位被依法宣告破產(chǎn)
女職工在哺乳期
選項D:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
知識點:勞動合同關(guān)系終止
題庫維護(hù)老師:LWJ
多做幾道
工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>
用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?/span>
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務(wù)
試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應(yīng)為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會保險費
關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應(yīng)計入個人所得稅的應(yīng)稅收入
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