題目

用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人(  )的標準處以罰款。

  • A

    五百元

  • B

    五百元以上二千元以下

  • C

    二千元以下

  • D

    二千元

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用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。

知識點:違反勞動合同法律制度的法律責任

題庫維護老師:LWJ


多做幾道

養(yǎng)老金怎么計算退休領取金額()

A.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

B.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。

C.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。

D.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。

個人所得稅怎么計算()

A.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數。

B.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資+起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數。

C.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率+速算扣除數。

D.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)/工資所在級別的稅率-速算扣除數。

殘疾人保證金怎么計算()

A.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

B.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%+已安排殘疾職工人數)×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

C.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)/本地區(qū)上年度職工年平均工資。

D.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數/1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

用人單位應當自用工之日起(  )內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  • A

    15日

  • B

    30日

  • C

    45日

  • D

    60日

趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動合同終止。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,趙某應當在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是(?。?。

  • A

    2019年1月1日

  • B

    2019年7月1日

  • C

    2020年7月1日

  • D

    2020年1月1日

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