李某是一家大型國有企業(yè)的職工,因患病而住院,醫(yī)療期滿后,李某不能從事原來的工作。企業(yè)為其另行安排的工作,但是李某仍不能從事該工作。下列用人單位的做法中,不正確的是(?。?。
- A
企業(yè)即時(shí)與李某解除勞動(dòng)合同,額外支付了1個(gè)月的工資
- B
企業(yè)提前30日以書面形式通知李某解除勞動(dòng)合同
- C
企業(yè)解除勞動(dòng)合同的同時(shí)向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- D
企業(yè)未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其后向李某支付了賠償金,支付賠償金后,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償