某設(shè)備生產(chǎn)企業(yè) 2015 年?duì)I業(yè)收入為 1 500 萬元,廣告費(fèi)支出為 52 萬元。2014 年超標(biāo)廣告費(fèi) 90 萬元,則 2015 年稅前準(zhǔn)允扣除的廣告費(fèi)是( )。
- A
52 萬元
- B
142 萬元
- C
135 萬元
- D
225 萬元
某設(shè)備生產(chǎn)企業(yè) 2015 年?duì)I業(yè)收入為 1 500 萬元,廣告費(fèi)支出為 52 萬元。2014 年超標(biāo)廣告費(fèi) 90 萬元,則 2015 年稅前準(zhǔn)允扣除的廣告費(fèi)是( )。
52 萬元
142 萬元
135 萬元
225 萬元
2015 年廣告費(fèi)稅前扣除限額=1 500×15%=225(萬元),實(shí)際支出 52 萬元,尚結(jié)余稅前扣除指標(biāo) 173 萬元,2014 年超標(biāo)的廣告費(fèi) 90 萬元小于 173 萬元,超標(biāo)的廣告費(fèi) 90 萬元可以在本年全部扣除。則 2015 年稅前準(zhǔn)許扣除的廣告費(fèi)=52+90=142(萬元)。
知識(shí)點(diǎn):扣除標(biāo)準(zhǔn)
題庫維護(hù)老師:dc
多做幾道
養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額()
A.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金*個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金-個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人所得稅怎么計(jì)算()
A.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)*工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資+起征點(diǎn)5000元)*工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)*工資所在級(jí)別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)/工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計(jì)算()
A.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
15日
30日
45日
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該時(shí)間是(?。?。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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