商品流通企業(yè)通常用接近性評(píng)級(jí)法布置部門的相對(duì)位置,依據(jù)部門間的關(guān)系密切程度決定相互位置。部門間關(guān)系密切的原因有( )。
- A
使用共同的原始記錄
- B
共用人員
- C
人員接觸頻繁
- D
共用設(shè)備
- E
工作流程相似
商品流通企業(yè)通常用接近性評(píng)級(jí)法布置部門的相對(duì)位置,依據(jù)部門間的關(guān)系密切程度決定相互位置。部門間關(guān)系密切的原因有( )。
使用共同的原始記錄
共用人員
人員接觸頻繁
共用設(shè)備
工作流程相似
部門之間關(guān)系密切的原因有:使用共同的原始記錄、共用人員、共用場(chǎng)地、人員接觸頻繁、文件交換頻繁、工作流程連續(xù)、做類似的工作、共用設(shè)備。故應(yīng)選擇ABCD項(xiàng)。
多做幾道
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠實(shí)信用原則
合法原則
及時(shí)通知的原則
保證貨物安全的原則
績(jī)效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級(jí)表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)表
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個(gè)體
環(huán)境
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題