題目

緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施不包括(  )。

  • A

    加強(qiáng)勞動(dòng)力市場的情報(bào)工作

  • B

    提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測

  • C

    政府規(guī)定合理的補(bǔ)助期限

  • D

    制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃

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本題考查結(jié)構(gòu)性失業(yè)。選項(xiàng)C為季節(jié)性失業(yè)的解決對策。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般主張采取下列措施以緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè):①加強(qiáng)勞動(dòng)力市場的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場的供求情況;②由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi);③制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要;④提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測。


[題庫維護(hù)老師:bysir]

多做幾道

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法,錯(cuò)誤的是()。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(  )倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  • A

    勞動(dòng)監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動(dòng)監(jiān)察的對象包括勞動(dòng)者和用人單位

  • C

    法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強(qiáng)制性

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