對決策管理層的培訓與開發(fā)不包括（ ?）。
關于情緒和情感關系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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培訓與開發(fā)的類型
本題考查培訓與開發(fā)的類型。高級管理人員是組織管理決策層的重要人物，比如企業(yè)中的正、副總經理，是企業(yè)的管理中樞和經營決策的核心。對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內容主要包括：①知識和意識；②經營技能；③領導技能。故本題選B選項。
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最新試題
- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產關系一定要適合生產力性質的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產要素市場B消費品市場和生產資料市場屬于生產要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經濟的說法正確的是（ ?）。A商品經濟以交換為目的B商品經濟是相對于計劃經濟而言的C商品經濟是市場經濟發(fā)展的必然要求D商品經濟是發(fā)達的市場經濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結合本國在特定歷史條件下的經濟狀況和經濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產工具C生產資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質的經濟基礎是（ ?）。A生產關系B生產方式C經濟規(guī)律D社會經濟制度
- 社會生產力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產工具的變革
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- （? ）認為，工作中各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。A工作滿意度的因素模型B工作滿意度的差異模型C工作滿意度的均衡水平模型D工作滿意度的狀態(tài)模型
- （? ）通常用于描述整個群體的滿意度。A工作滿意度B士氣C組織文化D組織承諾
- 引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是（? ）。A年齡因素B心理因素C工作環(huán)境因素D管理風格因素
- 建立任職資格體系是（? ）體系設計的重要步驟。A獎勵B福利C能力薪酬D績效薪酬
- （? ）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。A法定福利B企業(yè)補充福利C彈性福利計劃D企業(yè)年金計劃
- 關于培訓中的講授法的說法，錯誤的是（? ）。A講授法可以同時培訓眾多受訓人員B講授法能夠節(jié)約培訓時間和經費C講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域的內容D講授法可以讓受訓人員積極主動參與
- 勞動法律關系，是指勞動者與用人單位之間在（ ?）依據勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務的關系。A訂立勞動合同時B實現(xiàn)勞動過程中C協(xié)商解除勞動合同時D招聘過程中
- 用人單位自用工之日起滿（ ?）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限合同。A1個月B3個月C6個月D1年
- 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（? ）年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。A1B2C2.5D3
- 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，按照受侵害的勞動者每人（ ?）的標準處以罰款A100-500B300-500C50-200D500-1000