實(shí)施員工滿意度調(diào)查的第一步是（ ?）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（ ?）。
下列說(shuō)法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說(shuō)服信息影響說(shuō)服效果的說(shuō)法，正確的是（? ）。
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工作滿意度調(diào)查
本題考查員工滿意度調(diào)查的步驟。一般來(lái)說(shuō)，員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)如下步驟：（1）確定滿意度調(diào)查目的；（2）獲得最高管理層和員工的支持；（3）設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具；（4）實(shí)施調(diào)查；（5）調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析；（6）調(diào)查結(jié)果反饋；（7）員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃，并加以實(shí)施。故本題選A選項(xiàng)。
多做幾道
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營(yíng)利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國(guó)家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國(guó)公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書(shū)日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書(shū)日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止
- 設(shè)計(jì)施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價(jià)格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價(jià)格FOB為200萬(wàn)美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)為( ) 萬(wàn)元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語(yǔ)是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒(méi)有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語(yǔ)氣詞。
該科目易錯(cuò)題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說(shuō)法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個(gè)社會(huì)階段中都起作用B價(jià)值規(guī)律只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用C剩余價(jià)值規(guī)律在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用
- 在一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會(huì)制度D意識(shí)形態(tài)
- 下列關(guān)于市場(chǎng)體系的表述錯(cuò)誤的是（ ?）。A市場(chǎng)體系既包括商品市場(chǎng)，也包括生產(chǎn)要素市場(chǎng)B消費(fèi)品市場(chǎng)和生產(chǎn)資料市場(chǎng)屬于生產(chǎn)要素市場(chǎng)C商品市場(chǎng)是市場(chǎng)體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場(chǎng)發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國(guó)民物質(zhì)財(cái)富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動(dòng)的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對(duì)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過(guò)程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國(guó)在選擇社會(huì)資源配置方式時(shí)應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國(guó)在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國(guó)家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國(guó)家所采用的方式D僅考慮與本國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)是（ ?）。A技術(shù)市場(chǎng)B信息市場(chǎng)C資本市場(chǎng)D勞動(dòng)力市場(chǎng)
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動(dòng)者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動(dòng)對(duì)象
- 構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
- 社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場(chǎng)范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動(dòng)者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- （ ?）與一般團(tuán)體決策方法不同的是，它不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論。A頭腦風(fēng)暴法B德?tīng)柗萍夹g(shù)C具名團(tuán)體技術(shù)D階梯技術(shù)
- 實(shí)施工作分析首先要（? ）。A調(diào)查相關(guān)背景信息B確定工作分析的目的C收集工作相關(guān)信息D整理和分析工作相關(guān)信息
- 關(guān)于招募的說(shuō)法，正確的是（? ）。A招募是指從組織外部招聘新員工B招募的目的就是從求職者中選出最合適的候選人C通過(guò)招募吸引來(lái)的求職者越多越好D招募在人力資源規(guī)劃和員工甄選之間架起了一座橋梁
- 在絕大多數(shù)的情況下，評(píng)價(jià)員工的最佳人選是（ ?）。A被評(píng)估者的上級(jí)B被評(píng)估者的下級(jí)C被評(píng)估者的同級(jí)D員工自己
- 關(guān)于員工援助計(jì)劃的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。A設(shè)置員工援助計(jì)劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問(wèn)題B員工援助計(jì)劃是一種員工福利，不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C與內(nèi)部員工援助計(jì)劃相比，員工更加偏愛(ài)外部員工援助計(jì)劃D員工援助計(jì)劃通常是長(zhǎng)期的
- 要成為勞動(dòng)法律意義上的勞動(dòng)者需滿足以下條件，說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（? ）。A達(dá)到法定年齡且具有勞動(dòng)行為能力B與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系C法定年齡是推定公民是否具有勞動(dòng)能力的依據(jù)D勞動(dòng)者必須年滿16周歲才能被招用
- 推定公民是否具有勞動(dòng)能力的依據(jù)是（? ）。A法定年齡B勞動(dòng)行為能力C健康狀況D年滿18周歲
- 職業(yè)技能鑒定的知識(shí)要求考試一般采用（ ?）。A現(xiàn)場(chǎng)操作B生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目C模擬操作D筆試
- 香港、澳門(mén)人員在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)由（ ?）申請(qǐng)辦理就業(yè)證。A企業(yè)法人B總經(jīng)理C本人D員工代理
- 關(guān)于簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期的說(shuō)法，正確的是（? ） 。A雙方協(xié)商一致，可以約定試用期B不得約定試用期C約定的試用期不得超過(guò)兩個(gè)月D約定的試用期不得超過(guò)三個(gè)月