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? ? ? ? 勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形：

? ? ? ? （1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （選項C）

? ? ? ? （2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

? ? ? ? （3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；

? ? ? ? （4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （選項D）

? ? ? ? （5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（選項B）

? ? ? ? （6）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

? ? ? ? （7）用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； （選項A）

? ? ? ? （8）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

? ? ? ? 故選ABCD。

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