在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理( ? ?)。
- A
以事為中心 ?
- B
以企業(yè)為中心
- C
以人為中心 ?
- D
以社會為中心
在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理( ? ?)。
以事為中心 ?
以企業(yè)為中心
以人為中心 ?
以社會為中心
P183,現(xiàn)代人力資源管理以人為中心,將人作為一種重要資源加以開發(fā)、利用和管理。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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