2014年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2014年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司普通股。2014年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2014年沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有3名高管離開(kāi)公司。2014年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2014年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用金額是( )
- A
195萬(wàn)元
- B
216.67萬(wàn)元
- C
235萬(wàn)元
- D
250萬(wàn)元