甲公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,擬裁減人員。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,甲公司應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,方可以裁減人員的有()。
- A
裁減人員10人,占職工總數(shù)的5.56%
- B
裁減人員15人,占職工總數(shù)的8.33%
- C
裁減人員19人,占職工總數(shù)的10.56%
- D
裁減人員22人,占職工總數(shù)的12.22%