基于工資的不同功能,劃分為若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的工資單元,各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù),組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)稱為(? )。
- A
結(jié)構(gòu)工資制
- B
技術(shù)等級(jí)工資制
- C
崗位等級(jí)工資制
- D
職能等級(jí)工資制
基于工資的不同功能,劃分為若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的工資單元,各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù),組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)稱為(? )。
結(jié)構(gòu)工資制
技術(shù)等級(jí)工資制
崗位等級(jí)工資制
職能等級(jí)工資制
通過(guò)本題掌握基本薪酬制度的主要類(lèi)型及各類(lèi)型的含義。結(jié)構(gòu)工資制是指基于工資的不同功能,劃分為若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的工資單元,各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù),組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)。是企業(yè)中較為常見(jiàn)的工資形式,綜合考慮了績(jī)效、崗位、技能等形式,較為靈活,回避了單獨(dú)依據(jù)某一個(gè)因素造成的問(wèn)題。
多做幾道
股利的支付方式有多種,我國(guó)實(shí)務(wù)中通常稱的“紅股”是指()。
現(xiàn)金股利
財(cái)產(chǎn)股利
負(fù)債股利
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足( )。
交易性需要
預(yù)防性需要
投機(jī)性需要
管理性需要
某投資項(xiàng)目的貼現(xiàn)率為8%時(shí),凈現(xiàn)值為80元;貼現(xiàn)率為10%時(shí),凈現(xiàn)值為-80元。該投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率為( )。
8.0%
8.5%
9.0%
10.0%
某投資方案需原始投資10000元,投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元,則該方案的投資回收期為()年。
2
2.3
2.5
3
某股份有限公司普通股當(dāng)前市價(jià)為每股8元,公司準(zhǔn)備按當(dāng)前市價(jià)增發(fā)新股,預(yù)計(jì)每股籌資費(fèi)用率為4%,增發(fā)后第一年年末預(yù)計(jì)每股股利為0.96元,以后每年的股利增長(zhǎng)率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為()。
12.5%
14.5%
15.0%
15.3%
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題