甲乙兩個(gè)公司簽訂購(gòu)貨合同,合同約定甲公司向乙公司供貨10 噸,乙公司以分期付款的形式支付甲公司貨款,這種買賣合同類型屬于( )。
- A
即時(shí)買賣合同
- B
非即時(shí)買賣合同
- C
期貨買賣合同
- D
競(jìng)爭(zhēng)買賣合同
- E
特種買賣合同
甲乙兩個(gè)公司簽訂購(gòu)貨合同,合同約定甲公司向乙公司供貨10 噸,乙公司以分期付款的形式支付甲公司貨款,這種買賣合同類型屬于( )。
即時(shí)買賣合同
非即時(shí)買賣合同
期貨買賣合同
競(jìng)爭(zhēng)買賣合同
特種買賣合同
特種買賣合同有:分期付款買賣合同、憑樣品買賣合同、試用買賣合同、招投標(biāo)買賣合同、拍賣合同、連續(xù)交易買賣合同和房屋買賣合同。非即使買賣合同包括:賒銷買賣、預(yù)約買賣、分期付款買賣。題中甲乙公司的合同就是特種買賣合同和非及時(shí)買賣合同。
多做幾道
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠(chéng)實(shí)信用原則
合法原則
及時(shí)通知的原則
保證貨物安全的原則
績(jī)效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級(jí)表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)表
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個(gè)體
環(huán)境
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